Новый Номер

Четверг, 11 августа 2011 18:23

ТВСЗ: есть вакансии

В 2001 году Группа компаний «ИСТ» приобрела имущественный комплекс завода «Трансмаш». Следующим этапом стала масштабная модернизация производства, завершенная в 2009 году. Сегодня «Титран-Экспресс» представляет собой современный хорошо оснащенный машиностроительный комплекс. Здесь собираются узлы для железнодорожной техники, тележки для электропоездов и различных типов вагонов, а также гусеницы для современных танков и инженерных машин на их базе. Об успехах предприятия и планах на будущее мы побеседовали с генеральным директором ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» Виктором Дмитриевичем Тихоновым.

- Виктор Дмитриевич, какими событиями ознаменовался и еще будет ознаменован 2011 год?

- Прежде всего успешным выполнением бизнес-плана 2010 года, когда в непростых условиях экономического кризиса «Титран-Экспресс» не только не сбавил темпы промышленного роста, но и сделал значительный шаг вперед. План производства 2010 года выполнен в объеме 1373,2 млн рублей с НДС, что составляет 136,8 процента к уровню 2009 года и 116 процентов к уровню докризисного 2008 года.

Успехи завода отмечены премией правительства Ленинградской области по качеству, дипломом Всероссийского конкурса «Сто лучших товаров России». Предприятие признано «Добросовестным поставщиком» 2010 года. По итогам конкурса ОАО «РЖД» на лучшее качество подвижного состава и сложных технических систем «Титран-Экспресс» занял второе место, опередив Тверской вагоностроительный завод. Награду предприятию на торжественной церемонии в Москве вручал Президент ОАО «РЖД» В.И.Якунин. Успешная деятельность коллектива в инновационной сфере отмечена дипломом Ленинградской областной торгово-промышленной палаты.

Результаты, которых мы достигли в прошлом году, позволили в 2011-м продолжить выбранную нами стратегию, направленную на модернизацию производственных мощностей и увеличение объема выпускаемой продукции. В первом полугодии 2011 года завод произвел товарной продукции на 502540,8 тыс. руб. без НДС.

Увеличился поток денежных средств от реализации готовой продукции. Если в январе – июне прошлого года объем поступивших на предприятие денежных средств составил 598,2 млн рублей, то в этом – 860 млн рублей.

- Удивительно то, что во время экономического кризиса, когда в машиностроительной отрасли отмечался спад производства, ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» продолжило модернизацию производственных мощностей, внедрение новых технологий, более того, увеличило объем продукции. Не поделитесь ли секретом успешного выживания?

- Секрет выживания в условиях кризиса прост. Это нацеленность на успех, профессионализм, способность мыслить стратегически, правильно выбирать цели и достигать их. Активная работа по модернизации производства, освоению новых видов продукции в 2007 – 2010 годах позволила в условиях кризиса сохранить в 2009 году производство и персонал предприятия, а еще через год, как и планировалось, сделать значительный шаг вперед. Накопленный за все эти годы потенциал позволяет нам сегодня ставить новые большие задачи и успешно их решать.

В 2010 году по заказу Роскосмоса и Минатома завод впервые изготовил две уникальные платформы.

Выполнен заказ на изготовление пролетных балок и сборку металлоконструкций девяти кранов с узлами и комплектующими. ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» продолжает выпуск опытных образцов сварных металлоконструкций и узлов для грузового железнодорожного транспорта.

С января 2010 года ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» ведет совместную работу с фирмой «Сименс АГ» по обслуживанию колесных пар высокоскоростного электропоезда «Сапсан».

Предприятие развивается, модернизирует действующее производство, внедряет новые технологии и увеличивает объем выпускаемой продукции.

- Наблюдая за праздничным парадом военной техники в День Победы, испытываешь гордость, когда по брусчатой мостовой проезжают танки Т-90. Гусеницы для них изготавливаются на ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс». А как складывается сотрудничество с военно-промышленным комплексом?

- Работники завода гордятся тем, что вносят значительный вклад в укрепление оборонной мощи нашей страны. В ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» в 2010 году значительно вырос объем производства оборонной продукции, по сравнению с 2009 годом – более чем в 1,6 раза. Освоено производство нового вида продукции – асфальтоходных башмаков для гусениц. Заключены новые долгосрочные контракты на производство продукции военного назначения для зарубежных партнеров.

Сегодня завод является основным поставщиком гусениц для ОАО «НПК «Уралвагонзавод», а также успешно выполняет ответственные заказы ФГУП «Рособоронэкспорт», ЗАО «Завод Универсалмаш», ООО «Липецкий завод гусеничных тягачей», ОАО «103 Бронетанковый ремонтный завод» по поставке гусеничных лент.

В этом году «Титран-Экспресс» отправил большую партию гусениц на «Уралвагонзавод» (для поставки в Индию). По договору с ФГУП «Рособоронэкспорт» отгружена продукция в Алжир и Венесуэлу. Заключены новые контракты с бронетанковыми ремонтными заводами России на поставку гусениц.

- Показателем, реально отражающим динамику производства, является кадровая политика. Удается ли создавать новые рабочие места, привлекать молодых специалистов?

- Показателем динамичного развития «Титран-Экспресса» в непростых условиях экономического кризиса является и то, что в 2009 году на работу принято 160 человек, в 2010 – еще 340 человек, в первом полугодии 2011 года – 102 человека.

Кадровая политика предприятия направлена на сохранение имеющегося потенциала и привлечение молодых специалистов – рабочих и инженерно-технических работников.

На заводе действует система наставничества и профессиональной подготовки молодых рабочих. В этом году 65 человек освоили рабочие специальности и трудятся в цехах предприятия.

ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» участвует в районных и областных ярмарках учебных мест и вакансий. В настоящее время 25 учащихся техникумов и студентов высших учебных заведений проходят производственную практику на заводе.

- Расскажите о социальных программах на вашем предприятии.

- Приоритетом социальной политики являются обеспечение достойного уровня заработной платы и ее своевременная выплата. В соответствии с программой развития предприятия и сохранения социальной защищенности заводчан в 2010 году заработная плата работникам повышена на пять процентов.

Помимо обеспечения всех предусмотренных законодательством социальных гарантий руководство предприятия уделяет большое внимание материальному и моральному стимулированию. Имена и фотографии лучших работников заносятся на Доску почета, они награждаются премиями и ценными подарками в связи со знаменательными датами – Днем машиностроителя, Днем железнодорожника, Днем танкиста, Днем защитника Отечества, Международным женским днем и другими праздниками.

Укрепляет традиции заводчан и корпоративное празднование Нового года. По случаю выхода на пенсию работники получают денежную премию. Ежегодно на предприятии проходит торжественное чествование воинов-интернационалистов, ветеранов Великой Отечественной войны с вручением ценных подарков. Детям заводчан за счет средств завода предоставляют путевки в оздоровительные лагеря. В этом году родительская плата за путевку составила 13 процентов от ее стоимости. Это реальная социальная поддержка семьям наших работников.

- Сегодня, когда заходит речь о социально ответственном бизнесе, в числе предприятий, которые не декларируют, а последовательно следуют этому принципу, можно назвать ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс». Назовите, на ваш взгляд, наиболее значимые проекты, которым завод оказывает поддержку?

- ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» активно сотрудничает с правительством Ленинградской области, администрациями города Тихвина и Тихвинского района в решении социальных вопросов, затрагивающих насущные интересы жителей. Выделяет средства на восстановление Большого Богородицкого Успенского монастыря, оказывает помощь образовательным, культурным и спортивным учреждениям Тихвина. Предприятие финансирует мероприятия, посвященные празднованию Дня города, является генеральным спонсором ежегодного российского фестиваля детского творчества «Тихвинский Лель» и джазового фестиваля «Сентябрь в Тихвине». В 2010 году на благотворительную помощь выделено свыше пятисот тысяч рублей.

С 2007 года на заводе ежегодно проводится благотворительная акция «В честь Великой Победы!» по сбору средств для семей погибших военнослужащих. Свыше двадцати семей получили финансовую помощь на организацию летнего отдыха детей. В 2011 году благотворительная акция приурочена к 70-летию начала Великой Отечественной войны.

- В 2011 году знаковым событием для Тихвина является 70-летие освобождения города от немецко-фашистских захватчиков, который он будет встречать уже в статусе города воинской славы. Работники завода активно участвуют в сборе средств на установку памятной стелы. Насколько значима для вас эта акция?

- Коллектив ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» принял активное участие в сборе средств на строительство стелы. Мы понимаем, что звание «Город воинской славы» – не только дань героической истории нашего города и заслугам его жителей, которые ценой собственной жизни в разные времена отстаивали свободу и независимость нашего Отечества. Это звание – большая честь и одновременно большая ответственность для всех нас. Мы обязаны быть достойными продолжателями славных традиций наших предков. Так же, как они, не покладая рук, трудиться во славу своего Отечества, своего родного города. А если потребуется, быть готовыми в любой момент защитить нашу Родину, как делали это наши отцы и деды в годы Великой Отечественной войны.

Эта акция, вне всякого сомнения, еще одно объединяющее начало для всех нас. Она дает возможность ее участникам почувствовать собственную причастность к героическому прошлому наших отцов и дедов, не на словах, а на деле продемонстрировать свой патриотизм. Стела займет свое место на площади Мерецкова, станет символом нашего единения, символом любви к родному Отечеству.

- И в завершение беседы расскажите, пожалуйста, о планах на будущее.

- У нашего предприятия богатая история и, вне всякого сомнения, большое будущее. Сегодня завод успешно работает, открывает новые производства и модернизирует действующие. На заводе есть высокопрофессиональный, сплоченный коллектив, способный решать самые сложные задачи. А это значит, что мы и дальше будем наращивать объемы производства, внедрять новые технологии, осваивать новую продукцию. Производственные успехи ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» – залог дальнейшего роста благосостояния заводчан и процветания Тихвина и тихвинцев.

- Чем стал для вас Тихвин и каким вы видите его будущее?

- Приехал в Тихвин в самые тяжелые для города и горожан 1990-е годы, когда завод переживал огромные трудности: банкротство, массовые сокращения, задолженности по заработной плате. В самые сложные годы экономических реформ мы делали все для того, чтобы градообразующее предприятие возродилось, успешно работало и динамично развивалось. Сегодня перед Тихвином открываются новые большие перспективы. Благодаря правильно выбранной группой ИСТ стратегии в городе создано новое предприятие – вагоностроительный завод, развивается инфраструктура. Продолжает наращивать объемы производства «Титран-Экспресс».

Город живет, работает, уверенно и оптимистично смотрит в будущее.

 

ТВСЗ: есть вакансии

На вопросы редакции отвечает начальник отдела по подбору персонала ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» Владимир Лемешко.

- Владимир, во время празднования Дня города 9 июля Тихвинский вагоностроительный завод по традиции будет проводить ярмарку вакансий. Расскажите, пожалуйста, об этом подробнее.

- В рамках активного взаимодействия с местным населением по вопросам трудоустройства и поддержки работы тихвинского центра занятости наше предприятие планирует провести очередную ярмарку вакансий, приурочив ее к предстоящему городскому празднику. По результатам предыдущих встреч с населением мы понимаем, что диалог с потенциальными кандидатами необходимо продолжать в интересах всех сторон. Поэтому решили еще раз пообщаться с тихвинцами и дать каждому возможность познакомиться с заводом.

На ярмарке вакансий мы расскажем о новых вакансиях, люди смогут заполнить анкеты, пообщаться непосредственно с представителями производственных подразделений. В вопросе подбора персонала наш приоритет, как это и было с самого начала, – жители Тихвина и близлежащих городов. Будем надеяться, что очередная наша встреча с горожанами даст очень хороший результат.

- Какие вакансии сегодня востребованы на предприятии?

- У нас два вида производства – литейное и вагоносборочное, куда требуются рабочие как с высокой квалификацией, так и готовые обучаться в процессе работы и получать необходимый уровень навыков и знаний. Сегодня Тихвинскому вагоностроительному заводу требуются электрогазосварщики, слесари по сборке металлоконструкций и механосборке, маляры, контролеры ОТК, а также специалисты для литейного производства и многих других рабочих специальностей – порядка 150 – 200 вакансий ежемесячно. Еще одна востребованная категория – инженерно-технические работники в конструкторско-технологическую службу, специалисты по закупкам и логистике, технический персонал в службу главного инженера. По ряду вакансий ведется точечный подбор.

- Но в Тихвине осталось очень мало специалистов по профилю вагоностроительного завода?

- Есть такая проблема. После развала «Трансмаша» в 1990-х годах большинство специалистов уехали в другие города области или отправились на свою историческую малую родину.

Решая кадровую проблему, наше предприятие участвует в федеральной программе опережающего обучения, в рамках которой идет бесплатная подготовка специалистов. Некоторым рабочим профессиям обучаем непосредственно на месте и для молодых специалистов это возможность дать хороший старт карьере. Завод уже обучил пятьдесят электрогазосварщиков, а сейчас идут занятия в группе контролеров ОТК. У нас также есть возможность принимать работников с обучением профессии маляра. Это предложение мы прежде всего адресуем женщинам: добро пожаловать в маляры!

Кроме того, сегодня мы стараемся создать все условия для возвращения профессионалов бывшего тихвинского филиала Кировского завода (Тихвинских производств объединения «Кировский завод» – ред.), которые могут быть наставниками и передать свой опыт молодому поколению.

Активно ведем работу и в других регионах России. Недавно в Белгороде к нам пришли два тихвинца, которые когда-то уехали отсюда, а теперь заинтересовались предложением вернуться и устроиться на ТВСЗ. Восприняли его с большой радостью. Даже приходила целая группа бывших кировчан, которые в свое время тоже уехали в Белгород на завод «Энергомаш». Они очень интересовались, как живут земляки, радовались за Тихвин, новый завод, за возрождение славных машиностроительных традиций региона.

- Достаточно важный вопрос для всех тихвинцев: какова заработная плата ваших рабочих?

- Уровень оплаты высококвалифицированного рабочего завода составляет от 25 до 35 тысяч рублей в зависимости от его фактической квалификации и от того участка, на котором он работает. На производстве есть ряд профессий, по которым предусмотрена дополнительная выплаты за особые условия труда. Поскольку сегодня завод работает в режиме подготовки к запуску, работники получают только оклад. После того, как начнется выпуск продукции, полностью начнет действовать и система премирования.

- Существует такое понятие, как естественная ротация кадров. Всегда ли будут на предприятии вакансии?

- Да, я считаю, что тихвинцам стоит достаточно внимательно и четко отслеживать ситуацию с трудоустройством на заводе. По ряду профессий у нас действует система тестирования, идет постоянная процедура квалификационного отбора. И не стоит расстраиваться тем, кто по каким-то причинам не смог устроиться на завод сегодня. По ходу запуска производства появится много других профессий, и мы готовы рассматривать кандидатуру каждого тихвинца. Для нас это важно.

- Прокомментируйте, пожалуйста, слухи о невыплате заработной платы на заводе и других проблемах.

- Различные слухи вокруг ТВСЗ связаны с недопониманием ситуации. В настоящее время на заводской площадке работает большое количество подрядных строительных и монтажных организаций. Это самостоятельные компании, со своими условиями работы и кадровой политикой. Зачастую специалисты этих компаний говорят, что работают на вагоностроительном заводе, забывая при этом пояснить, что заняты на строительстве завода, а не на самом производстве. За трудовые отношения с работниками этих компаний мы ответственности не несем, но обязательно информируем их руководство о возникающих в этой связи проблемах.

Тихвинский вагоностроительный завод – это серьезное предприятие, деятельность которого соответствует правилам и нормам трудового законодательства, в том числе по выплате заработной платы и предоставлению социальных льгот и пособий.

Уважаемые соискатели! Приглашаем вас посетить ярмарку вакансий, которая состоится в День города Тихвина 9 июля. Ярмарка откроется на площади Свободы в 10 часов и продолжит работу до 16.00. Приходите, мы рады видеть вас не на словах, а на деле.

Прочитано 31414 раз
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. counter--> counter-->